-
-
-

Системы оплаты труда

В красивом бизнесе применяются различные системы оплаты труда: повременная и  сдельная, повременно-премиальная и сдельно -премиальная. Оплата труда - это система взаимоотношений между сотрудником и работодателем, которая включает в себя  начисление заработной платы  и различные формы выплаты, регламентированные трудовым договором, коллективным договором, положением о премировании.

15 июня 2022
Особенности выбора и использования программ для салонов красоты
Программы для салонов красоты в Москве и любом другом городе – это удобный инструмент для автоматизации рутинных бизнес-процессов, который можно скачать либо использовать online. В статье рассмотрены возможности и разновидности такого софта, особенности его выбора и скачивания. 776
25 мая 2022
Одна из основных проблем руководителя салона красоты – математика, то есть различные, таблицы, сведения, графики, расчёты, показатели. Тот задаётся вопросом: «Какой процент косметологам и другим специалистам следует платить?». 17719
19 февраля 2022
Фото © Shutterstock
Успех любого салона красоты во многом зависит от того, насколько квалифицированные и увлеченные своим делом мастера работают в его коллективе. Как привлечь специалистов высокого уровня к сотрудничеству? Сформируйте системы и разберитесь, как рассчитать KPI салоны красоты, проработайте удобный и справедливый механизм оплаты труда. Прибыль салона красоты возрастет, если уровень дохода каждого мастера будет зависеть от его профессионализма, что будет отражаться на кипиай для сотрудников. 14770
3 февраля 2022
Фото © Shutterstock
Статьей 135 ТК РФ установлено, что коммерческие организации самостоятельно устанавливают системы оплаты труда. В зависимости от специфики деятельности компании можно применить повременная или сдельная системы оплаты труда. В чем их особенности и когда выгоднее и целесообразнее применять ту или иную систему оплаты, - в нашей статье. 4236
19 января 2022
Фото © Shutterstock
Оплата труда парикмахера относится к ключевым вопросам экономики любого салона красоты вне зависимости от его класса. Как и сколько платить парикмахеру? С какой периодичностью? Эти вопросы возникают практически у каждого управляющего и собственника заведения бьюти-индустрии. 15686
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.